О компании

Основанная в 1993 году наша производственная компания выросла из развивающейся компании малого бизнеса в стабильную компанию представителя среднего бизнеса.

В нашей команде сейчас более 120 сотрудников, 62% из них на условиях долгосрочного сотрудничества от 5 лет и более.

Активно работая над увеличением объёма экспорта и выпуском новой продукции, мы обеспечили сотрудникам компании конкурентную заработную плату и социальные гарантии, отличные условия труда, возможность развития и повышения профессионального уровня за счёт компании.

Выбирая нас в качестве работодателя, вы сможете реализовать свой потенциал в профессиональной сфере и совершенствовать уже имеющиеся знания и навыки, станете частью команды, которая успешно двигается вперёд.

Почему стоит выбрать «Юджэн»

Работа в стабильной компании
Конкурентная заработная плата
Комфортный современный офис
Обучение за счет компании
Стажировка для студентов
Собственный тренажёрный зал
Основной критерий при найме на работу — способность быстро впитывать знания и прогрессировать.

В ЮДЖЭН комфортно работать только тем, кто хочет развиваться. Работа у нас предполагает высокий темп, сложные проекты, серьёзные требования к сотрудникам и продукту.

Роговнёв Владимир Владимирович
Директор

Структура компании

Директор

Финансы
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
  • Главный бухгалтер
  • Заместитель главного бухгалтера
  • Ведущий бухгалтер
  • Бухгалтер
Безопасность
Служба безопасности
  • Начальник службы безопасности
  • Старший охранник
  • Охранники
Автоматизация процессов производства
  • Главный специалист по механизации и автоматизации производственных процессов
  • Инженер-электроник
Качество
Отдел контроля качества
  • Начальник отдела
  • Инженер по качеству
Строительство и реконструкция
  • Заместитель директора по строительству, ремонту и реконструкции
Правовое обеспечение и персонал
  • Юрисконсульт

Первый заместитель директора

Продажи
Коммерческий отдел
  • Начальник отдела
  • Начальник бюро по работе с клиентами
  • Главный специалист по внешнеэкономическим связям и техническому консультированию
  • Специалист по работе с клиентами
  • Экономист
Технические разработки
Конструкторско-технологический отдел
  • Начальник отдела
  • Инженеры-конструкторы
Технологическое бюро
  • Начальник отдела
  • Инженеры-конструкторы
Закупки
Отдел материально-технического снабжения
  • Начальник отдела
  • Ведущий инженер по материально-техническому снабжению
  • Инженер по материально-техническому снабжению
  • Заведующий складским хозяйством

Начальник производства

Производство
Участок производства готовой продукции №1 (производство особо трудоёмких изделий)
  • Мастер производственного участка
Участок производства готовой продукции №2
  • Мастер производственного участка
Участок раскроя стали
  • Мастер производственного участка
Участок производства полуфабрикатов
  • Мастер производственного участка
Участкок заливки
  • Мастер производственного участка

Начальник ремонтно-технического подразделения

Ремонтно-техническое подразделение
Участок наладки
  • Инженер-механик
Участок металлообработки
  • Инженер-механик

Истории успеха

«Я работаю в компании с момента её основания в 1993 году. Таким образом мной уже установлен личный рекорд самого длительного опыта работы здесь.

Первая причина, которая не заставляет задумываться о смене работы – это стабильность, то к чему стремится большинство людей. Везде бывают взлёты и падения, но именно потому, что для нашего руководителя преданный трудовой коллектив самый ценный ресурс, когда по предприятию били временные кризисы, в наименьшей степени ощущали их мы — работники.

Вторая причина оставаться с Юджэн — это любимая работа, на которую ходишь с удовольствием и выполняешь её с увлечением, а результаты всегда превосходят ожидания. При таких условиях невозможно утратить продуктивность даже к пенсионному возрасту, у меня открылось «второе дыхание.»

Козенкова Валентина Николаевна,помощник мастера производственного участка мастер производственного участка

«На момент моего собеседования в 2016г. у меня не было достаточно профессиональных навыков, требуемых для работы именно в этой команде. Поэтому я не решалась принять предложение работы, которая мне после собеседования стала ещё больше интересна. Директор Роговнёв В.В. тогда сказал мне фразу, которая помогла с верным решением: «Лучше давайте попробуем, чем потом будем жалеть об упущенной возможности».

Я ценю то, что руководитель рассмотрел во мне качества, о которых я ранее не знала сама. Для меня определилась цель, были предоставлены условия для обучения и саморазвития, я стала членом коллектива с хорошо отлаженным взаимодействием.

«Юджэн» раскрывает и развивает, даёт возможности реализоваться и вдохновляет на идеи решений задач любой сложности.»

Петрова Людмила Геннадьевна, заместитель главного бухгалтера

«Существует общественное мнение, что если на предприятии отсутствует профсоюзная организация, то оно не социально ориентировано, особенно, если форма собственности у него частная. Только это не про Юджэн.

Когда у меня тяжело заболела мать, единственным способом помочь ей было — оказать срочную платную медицинскую помощь. У семьи таких средств не было, получение кредита требовало документального оформления и времени, которое мы терять не могли. В этот же день я обратился к руководителю организации с просьбой помочь. Решение было принято незамедлительно — мне сразу оказали материальную помощь.

Благодаря этому поступку мой родной человек сейчас здоров и не нуждается в уходе.»

Григорьев Алексей Геннадьевич, намотчик катушек 4 разряда

«Наверно, каждый соискатель, не имеющий опыта работы и необходимого образования, не раз проигрывал борьбу за вакантные рабочие места. Думаю, не надо описывать, как важно было для меня услышать слова «Вы приняты». Все мои дальнейшие действия, были направлены на укрепление авансом полученного доверия.
Под руководством наставника за три месяца я освоил профессию намотчика катушек. Освоил достаточно быстро, хотя раньше никогда не стоял у станка.

Менее чем через 1,5 года работы намотчиком катушек мне предложили занять позицию мастера производственного участка. Я согласился. Не скажу, что было легко. Новые обязанности, полномочия, другая зарплата, но… и больше ответственности и переживаний за общее дело.

Я благодарен компании за оказанное мне доверие и поддержку.»

Ширин-заде Фарид Фаадович, мастер производственного участка

Не нашли подходящую вакансию?

Ознакомьтесь со штатом компании и оставьте Ваше резюме для включения в кадровый резерв.

    или
    * Размер файла не больше 30 Мб